DE OPDRACHTOMSCHRIJVING De Provincie Zuid-Holland (hierna PZH) heeft behoefte aan de inzet van een externe kandidaat voor de opdracht van Duurzaamheidscoach. 1. Specificatie Omschrijving van de opdracht en projectomgeving De opdracht richt zich op het werven en begeleiden van deelnemers van het programma Ontzorgingsprogramma verduurzaming mkb vastgoed Zuid-Holland (hierna ontzorgingsprogramma verduurzaming mkb vastgoed). Tevens wordt de opgedane kennis uit het ontzorgingsprogramma verduurzaming MKB vastgoed actief gedeeld op door de opdrachtnemer te organiseren kennisbijeenkomsten. Het ontzorgingsprogramma verduurzaming mkb vastgoed bestaat uit verschillende medewerkers en personen die in de hierop volgende tekst benoemd worden. Om de opbouw van het programma begrijpbaar te maken volgt eerst een overzicht van de rolverdeling. Het werk van de duurzaamheidscoach begint bij een proactieve benadering van de contactpersonen (bedrijfscontactfunctionaris ) aangedragen door de gemeenten in de gekozen gebieden. Daaronder verstaan bijvoorbeeld het bijwonen en organiseren van bijeenkomsten en het aanschrijven of opbellen van potentiële deelnemers. Bij deze wervingsacties wordt aan geïnteresseerden uitgelegd wat deelname betekent en wat er van deelnemers zelf verwacht wordt. Een deelnemer van het ontzorgingsprogramma doorloopt vervolgens een aantal fases binnen het traject. Dat begint bij honoreren en eindigt bij een evaluatiegesprek. Daar tussenin is het een variabel traject waarin vaak een technisch en financieel advies wordt gegeven door één of meer projectfacilitatoren. Ook het leveren van aanbestedings- of juridisch advies behoort tot de mogelijkheden. De rol van de duurzaamheidscoach is om gedurende het gehele traject als vast gezicht betrokken te blijven bij de deelnemer. Op deze manier wordt een vertrouwensband tussen deelnemer en provincie opgebouwd. Wanneer een nieuwe projectfacilitator betrokken wordt bij het ontzorgingstraject is de duurzaamheidscoach altijd bereikbaar om het proces in goede banen te leiden. Naast de wervende en coachende rol op individueel niveau zetten de duurzaamheidscoaches een kennis- en leerprogramma op rondom de verduurzaming van het vastgoed Gevraagde teamsamenstelling Deze opdracht wordt een grote klus. Wij vragen daarom aan de opdrachtnemer om een vast team van minimaal vier (4) mensen bestaande uit een senior projectleider en drie (3) projectmedewerkers met ieder ruime ervaring bij het begeleiden van vastgoed eigenaren. Daarnaast is het mogelijk om ook extra medewerkers in te zetten op specifieke onderdelen van het programma. Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren. De Eisen is 6.1 minimaal HBO werk/denkniveau; Eis 6.2 Minimaal drie (3) jaar aantoonbare werkervaring als duurzaamheidscoach met: Aantoonbare affiniteit met vastgoed; Aantoonbare ervaring in de communicatie met maatschappelijke organisaties; Kennis om in te spelen op het stadium van het verduurzamingsproces; Kennis van de gangbare verduurzamingstechnieken. Eis 6.3 De eindverantwoordelijke heeft minimaal drie jaar werkervaring met opdrachten voor overheidsorganisaties en derhalve de daarmee samenhangende ambtelijke en bestuurlijke processen; Eis 6.4 De eindverantwoordelijke heeft minimaal 2 vergelijkbare projecten uitgevoerd; Eis 6.5 In het bezit van eigen vervoer en communicatiemiddelen. . Eis 6 Kennis en expertise: Uit het Invulformulier Kwaliteit DOS-2024-0002057 blijkt minimaal dat de kennis en expertise van de aangeboden teamleden aantoonbaar en verifieerbaar is (middels opleidingen, cursussen, werkervaring) Eis 6.1 minimaal HBO werk/denkniveau; 6/13 Versie juli 2023 Uitvraag Duurzaamheidscoach Vastgoed (DOS-2024-0002057) Eis 6.2 Minimaal drie (3) jaar aantoonbare werkervaring als duurzaamheidscoach met: Aantoonbare affiniteit met vastgoed; Aantoonbare ervaring in de communicatie met maatschappelijke organisaties; Kennis om in te spelen op het stadium van het verduurzamingsproces; Kennis van de gangbare verduurzamingstechnieken. Eis 6.3 De eindverantwoordelijke heeft minimaal drie jaar werkervaring met opdrachten voor overheidsorganisaties en derhalve de daarmee samenhangende ambtelijke en bestuurlijke processen; Eis 6.4 De eindverantwoordelijke heeft minimaal 2 vergelijkbare projecten uitgevoerd; Eis 6.5 In het bezit van eigen vervoer en communicatiemiddelen.; Eis 1 Beschikbaarheid: De aangeboden teamsleden zijn gedurende de periode van 8 juli 2024 tot 30 april 2027 beschikbaar voor minimaal 108 uren per week voor de voorbereiding, uitvoering en realisatie van het project en is flexibel inzetbaar. De kandidaat moet op 8 juli 2024 kunnen starten, of in onderling overleg op een ander te bepalen datum; Eis 5 Bandbreedte Uurtarief: Het aangeboden uurtarief per teamlid bedraagt in het Invulformulier Uurtarief DOS-2024-0002057 minimaal 100,00 en maximaal 130,00 exclusief BTW inclusief alle overige kosten, bijvoorbeeld reis- , verblijf-, telefoon- en parkeerkosten;